热门标签

Telegram搜索不到:Công chức, viên chức ở Quảng Ninh xin thôi việc có xu hướng tăng nhanh

时间:2个月前   阅读:5

erc20和trc20转换www.u2u.it)是最高效的erc20和trc20转换的平台.ERC20 USDT换TRC20 USDT,TRC20 USDT换ERC20 USDT链上匿名完成,手续费低。

Ngày 17.12, thông tin từ UBND tỉnh Quảng Ninh, thời gian vừa qua, tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc có xu hướng tăng nhanh. Tính từ 1.1 - 31.10, tỉnh này có 219 công chức, viên chức xin thôi việc; gồm 9 công chức, 210 viên chức.

Đáng lưu tâm, những trường hợp xin thôi việc đa số đều là người có năng lực, trình độ; kinh nghiệm công tác lâu năm. Điều này gây nên tình trạng “chảy máu chất xám”, ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ của các đơn vị, công tác nhân sự; bộ máy của cơ quan đơn vị, địa phương, cùng với đó là nguy cơ giảm chất lượng dịch vụ công của các cơ quan nhà nước

Đơn cử như trong 9 công chức xin thôi việc, nhiều người từng giữ các chức vụ lãnh đạo cấp phòng ở các cơ quan như Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Quảng Ninh, Sở NN-PTNT, Sở VH-TT, Sở GTVT…

Cũng theo UBND tỉnh Quảng Ninh, cán bộ, công chức, viên chức thôi việc theo nguyện vọng chủ yếu có trình độ đại học trở lên, trong độ tuổi tương đối trẻ (dưới 40 tuổi).

,

Telegram搜索不到www.tel8.vip)是一个Telegram群组分享平台,Telegram搜索不到包括Telegram搜索不到、Telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡Telegram群组、Telegram中文群组、Telegram群组(其他)、Telegram 美国 群组、Telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容。Telegram搜索不到为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。

,

Qua tìm hiểu của các cơ quan chức năng, việc công chức, viên chức nghỉ việc tập trung vào 2 nguyên nhân chính là tiền lương và cơ hội thăng tiến.

Theo đó, cơ chế trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo nguyên tắc bình quân, “đến hẹn lại lên”, phụ thuộc nhiều vào thời gian công tác; chưa có cơ chế trả lương theo năng lực, theo sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ nên thiếu sự bình đẳng, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, sáng tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, sự chênh lệch tiền lương giữa khu vực nhà nước và khu vực tư nhân là nguyên nhân dẫn đến tình trạng nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh Quảng Ninh là tỉnh được xem có giá cả sinh hoạt đắt đỏ đứng thứ 2 của cả nước. Do đó, với mức tiền lương hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức khó bảo đảm nhu cầu tiêu dùng tối thiểu của cá nhân và gia đình.

Tính từ thời điểm năm 2020 đến nay, mức lương cơ sở không tăng (trong khi mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh) nên có sự không đồng đều trong chi trả lương giữa các đối tượng trong cùng một đơn vị.

Về cơ hội thăng tiến, hiện nay, toàn hệ thống chính trị đang thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy nhân sự; số lượng cấp phó đang thừa ở một số cơ quan, đơn vị, nên dẫn đến tình trạng nhiều công chức, viên chức có trình độ, có năng lực và kinh nghiệm công tác nhưng không có cơ hội được bổ nhiệm ở các vị trí lãnh đạo quản lý, nên đôi khi ảnh hưởng đến động cơ phấn đấu, rèn luyện của công chức, viên chức.

,

Đánh bạcuy tín(www.vng.app):Đánh bạcuy tín(www.vng.app) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。Đánh bạcuy tín(www.vng.app)game tài Xỉu Đánh bạcuy tín online công bằng nhất,Đánh bạcuy tín(www.vng.app)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

上一篇:摩托罗拉将发布2亿像素手机 预计7月发布

下一篇:新2代理网址(www.hg8080.vip):Ucup环保杯借用逾11万次 新北续推广

网友评论